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几乎每个软件开发的职位描述都有对编程语言的要求:“寻找有经验的c#开发员”, “软件工程师(java)", ”雇php大拿“,”ruby开发员”。 这是完全错误的。 如果你想要一个优秀的软件开发员, 你根本不应该关心他们用的什么语言。 对于一个真正优秀的开发者,语言不是阻挡他价值的壁垒。
如果你问任何一个程序员 ,一个优秀的软件开发人员的特点是什么, 你可能会得到下面类似的答案:
在上面列表中任何地方都没有说“精通 .net委派” 或者“能够使用泛型”,没有一个特定语言的功能可以使软件开发人员做好工作。那么,为什么我们雇佣人员时专注于语言经验呢? 任何编程语言的经验值?
你该如何雇用软件开发人员
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你是依据项目经验和工作热情去雇佣软件开发人员的。如果你在寻找一个好的软件开发人员,你希望他到目前为止是积极主动的,他即使没有一个软件开发的工作,他在业余的时间也是在写代码。他曾经遇到过失败知道糟糕的代码是什么样的。他可以查看代码并且能找出提高代码质量、缩短开发时间或者性能等至少三个方面可以改进的地方。
你也希望这个人可以告诉你:“我不怎么用java."这个程序员可以轻松识别个人能力并且可以意识到自己的不足,还能在第一时间告诉你你的软件或凯发k官方网站的解决方案的缺点。这样的程序员将避免只使用已有的工具一哄而上扎进问题里,取而代之的是从分析问题并且提供多种可接受的凯发k官方网站的解决方案。
聘用合适的人,而不是编程语言合适的
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